Avdeling
Karriere
25 artikler arkivert under Karriere.
ITs mest etterspurte ferdigheter
IT eksisterer ikke i en boble. IT er en forretningsmuliggjører, en måte å ta en eksisterende virksomhet og gjøre den mer effektiv, kostnadseffektiv, smidig og kapabel. Bortsett fra hjemmehobbisten…
Standardiserte fagområder innen IT
Informasjonsteknologi og forretningsinfrastruktur er et enormt felt fylt med tallrike og svært varierte karrieremuligheter, ikke bare i bransjene der arbeidet utføres, men også i typen arbeid som…
Legitime universitetsprogrammer er ikke sertifiseringsopplæring
Den universitære utdanningsprosessen er ment å utvide horisonten, øke eksponeringen for ulike områder, lære studenter å tenke utenfor boksen, oppmuntre til utforskning, utvikle myke ferdigheter og…
Ingen har noensinne blitt sparket for å kjøpe…
Det var på 1980-tallet jeg første gang hørte denne frasen i IT, og den var «ingen har noensinne blitt sparket for å kjøpe IBM.» Tanken var at IBM var så godt kjent, pålitelig og betrodd at det var…
Å velge et universitet for IT-utdanning
I tidligere artikler har jeg tatt opp spørsmål rundt universitetsutdanning og valg av studieprogram, men så langt har jeg ikke gitt noen veiledning om valg av lærested. Det skal rettes opp nå. Det…
Å finne en jobb, eller å finne DEN jobben
Nesten alle overser dette utrolig grunnleggende spørsmålet, og likevel må nesten alle ta stilling til det når de tenker på karrierevalg og fremtid. Dette gjelder ungdomsskoleelever, de som forbereder…
Virksomheten: IT-ens kontekst
Jeg vil anslå at det store flertallet av mennesker som arbeider i IT-bransjen kom til det ut fra en interesse for eller til og med en lidenskap for datamaskiner. Å jobbe i IT lar dem leke med mange…
Slutten på GUI-æraen
Vi bør sette scenen ved å se på noen historiske sammenhenger rundt GUI-er og deres rolle innenfor verden av systemadministrasjon. I «gamle dager» hadde vi ikke grafiske brukergrensesnitt på noen…
Å velge et universitetsgradsprogram for IT
I min forrige artikkel så jeg på de overordnede bekymringene og tilnærmingene til et universitetsprogram og hvordan det ville gjelde for oss innen IT. Nå skal vi se på individuelle programmer og…
Hvordan tilnærme seg universitetsopplevelsen
Alle diskusjoner om universitet versus ikke-universitet til side, når et universitet (eller college som amerikanerne generelt kaller det) er valgt, er neste steg å velge et gradsprogram som vil…
Kom i gang med IT-sertifiseringer
Dette spørsmålet dukker opp svært regelmessig: du er i begynnelsen av IT-karrieren din, eller har kanskje ikke engang kommet i gang med karrieren ennå, og lurer på hvor du skal begynne med…
Hvorfor vi unngår kontrakt-til-ansettelse
IT-arbeidere bombarderes med «kontrakt-til-ansettelse»-stillinger, ofte daglig. Det er grunner til at denne metoden for ansettelse og arbeid er fundamentalt feil, og selv om arbeidstakere umiddelbart…
Gjør bedriften din sjalu
Jeg har tidligere diskutert hvordan hjemmeteknologiinfrastrukturer og labbmiljøer er en av nøklene til personlig karrieresuksess, og hvordan IT-utøvere bør sette en høy standard i sine egne liv og…
Bedre IT-ansettelser: Kontrakt med mulighet for fast ansettelse
IT-arbeidere blir bombardert med «Contract to Hire»-stillinger, ofte daglig. Det er grunner til at denne metoden for ansettelse og arbeid er grunnleggende feil, og mens arbeidere umiddelbart…
Om DevOps og Snowflakes
Man kan knapt bevege seg i IT-bransjen for tiden uten å høre folk snakke om DevOps. DevOps er det hete nye temaet i bransjen, og tar over der praten om cloud slapp, og å høre folk snakke om det kan…
Det er et felt, ikke en vei
Gjennom årene har jeg blitt oppmerksom på en tendens innen informasjonsteknologi til å ha sterke forventninger om nøyaktig hvor mye noen bør vite om bestemte teknologier basert på stillingstittel og…
Hjemmelinjen
Gjennom mange år med arbeid i småbedrifts- og mellombedriftsmarkedene har jeg lagt merke til at flertallet av SMB IT-avdelinger tenderer mot ett av to ytterpunkter: massivt overforbruk med et forsøk…
Å starte IT-klokken
Alle er alltid glade for å fortelle deg hvor viktig erfaring er fremfor sertifiseringer og grader når man jobber i IT. Få ting er så allment anerkjent i bransjen. Det som er sjokkerende, er…
IT-generalister og spesialister
IT-profesjonelle faller generelt inn i to brede kategorier basert på karrierefokus: generalister og spesialister. Disse to kategoriene bærer faktisk langt flere forskjeller enn de først kan se ut til…
Kontrakt med mulighet for fast ansettelse
Det finnes så mange forferdelige ansettelsespraksis som er vanlig i dag at man knapt vet hvor man skal begynne. En av de mest åpenbart dårlige er konseptet med stillinger som «kontrakt med mulighet…
IT hjemme: God dokumentasjon
Et av de mest givende hjemme-IT-prosjektene jeg har gjort var å implementere et system for «hjemmedokumentasjon». I et forretningsmiljø er dokumentasjon avgjørende for nesten enhver prosess eller…
IT hjemme: Hjemme-PBX-en
Jeg blir ofte spurt om hvilke prosjekter jeg vil anbefale for noen å gjøre hjemme for å få mer IT-erfaring, og jeg er ofte uten gode svar på hva som er både lærerikt og faktisk kan vise seg å være…
IT-roller: Produktivitet og tilgjengelighet
Som IT-ledere møter vi behovet for å håndtere to svært ulike typer tekniske fagpersoner. Disse to typene fagpersoner er skilt, ikke av personlighetstyper eller arbeidsstiler, men av selve naturen til…
IT i en boble
Det er en gammel historie i SMB IT – IT-ledere som starter unge, blir i ett selskap, jobber seg oppover i gradene og blir respekterte IT-ledere som aldri har jobbet utenfor sitt nåværende miljø…
IT-ledere og verdien av beslutningstakning
Da jeg var ny i IT, husker jeg at folk brukte uttrykket «Ingen ble noensinne sparket for å kjøpe IBM.» På den tiden var jeg ung og tenkte ikke så mye på hva dette uttrykket innebærer. Nylig hørte jeg…