القسم
التوظيف في تقنية المعلومات
7 مقالات مُدرجة ضمن التوظيف في تقنية المعلومات.
أكثر المهارات التي يحتاجها قطاع تكنولوجيا المعلومات
لا تعيش تكنولوجيا المعلومات في فقاعة معزولة. إنها عامل تمكين للأعمال، وأسلوب لتحسين كفاءة الأعمال القائمة وجعلها أكثر فاعلية من حيث التكلفة ومرونةً وقدرةً. باستثناء الهواة في المنازل، وحتى في ذلك…
لماذا نتجنب العقد التمهيدي للتوظيف
يتعرض العاملون في مجال تقنية المعلومات لقصف يومي تقريباً بعروض "العقد التمهيدي للتوظيف". ثمة أسباب تجعل هذا الأسلوب في التوظيف والعمل خاطئاً جوهرياً، وبينما يُحدد العمال هذه المناصب فوراً باعتبارها…
تحسين التوظيف في تقنية المعلومات: العقد التمهيدي للتوظيف الدائم
يتعرّض العاملون في تقنية المعلومات لوابل من وظائف "العقد التمهيدي للتوظيف"، وكثيرًا ما يكون ذلك على أساس يومي. ثمة أسباب تجعل هذا الأسلوب في التوظيف والعمل خاطئًا من جوهره، وبينما يُدرك العمال فورًا…
خط المنزل
في سنوات طويلة من العمل مع أسواق الشركات الصغيرة والمتوسطة، لاحظت أن غالبية أقسام تقنية المعلومات في هذه الشركات تميل إلى أحد طرفين متناقضين: إما الإنفاق المفرط بمحاولة تقليد الشركات الكبرى من خلال…
المتخصصون العامون والمتخصصون في تقنية المعلومات
ينقسم محترفو تقنية المعلومات عموماً إلى فئتين عريضتين بناءً على توجههم المهني: العامون والمتخصصون. تحمل هاتان الفئتان فروقاً أعمق بكثير مما قد يبدو للوهلة الأولى، وقد يكون الانتقال بينهما بالغ…
التعاقد بهدف التوظيف
ثمة الكثير من ممارسات التوظيف السيئة الشائعة اليوم لدرجة أن المرء لا يعرف من أين يبدأ. ومن أكثرها وضوحًا في سوئها مفهوم وظائف "التعاقد بهدف التوظيف". الفكرة بسيطة: تستأجر شخصًا بموجب عقد مؤقت، وإن…
توظيف موظفي تقنية المعلومات: المقابلة العكسية
كثيرًا ما ينسى المحاورون في الشركات أن المقابلة طريق ذو اتجاهين: صحيح أن الشركة تجري مقابلة مع المرشح الساعي إلى الوظيفة، لكن هذا المرشح بدوره يُجري مقابلة مع الشركة. ما لم تكن شركتك معروفة على نطاق…