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आईटी भर्ती
आईटी भर्ती के अंतर्गत 7 लेख दर्ज हैं।
IT में सबसे अधिक आवश्यक कौशल
IT एक बुलबुले में नहीं रहती। IT एक व्यावसायिक सहायक है, किसी मौजूदा व्यवसाय को अधिक कुशल, किफायती, चुस्त और सक्षम बनाने का एक तरीका है। घर के शौकिया लोगों को छोड़कर, और वहाँ भी यह पूरी तरह सच नहीं है…
हम Contract to Hire से क्यों बचते हैं
Information Technology workers पर अक्सर, दैनिक रूप से, "Contract to Hire" पदों की बौछार होती है। इस नियुक्ति और काम करने की पद्धति के मौलिक रूप से गलत होने के कारण हैं और जबकि workers तुरंत इन पदों…
बेहतर IT भर्ती: Contract To Hire
Information Technology workers को “Contract to Hire” पदों से, अक्सर दैनिक आधार पर, पाला पड़ता है। ऐसे कारण हैं जिनकी वजह से यह भर्ती और काम का तरीका मौलिक रूप से गलत है और जबकि workers…
होम लाइन
छोटे और मध्यम व्यापार बाजारों के साथ कई वर्षों के काम में मैंने देखा है कि अधिकांश SMB IT shops दो extremes में से किसी एक की ओर जाती हैं: बड़ी कंपनियों की तरह operate करने के प्रयास में SMB scale पर…
IT Generalists और Specialists
IT Professionals आमतौर पर अपने career focus के आधार पर दो व्यापक श्रेणियों में आते हैं: generalists और specialists। ये दो श्रेणियां वास्तव में उससे कहीं अधिक अंतर रखती हैं जितना पहली नजर में लग सकता…
Contract to Hire
आजकल इस्तेमाल की जाने वाली इतनी घटिया hiring practices हैं कि शुरुआत कहाँ से करें यह समझ में ही नहीं आता। इनमें से सबसे स्पष्ट रूप से खराब है “Contract to Hire” positions की अवधारणा।…
IT में भर्ती: रिवर्स इंटरव्यू
कॉर्पोरेट इंटरव्यूअर अक्सर यह भूल जाते हैं कि इंटरव्यू एक दो-तरफा प्रक्रिया है: हाँ, कंपनी उम्मीदवार का इंटरव्यू ले रही है, लेकिन वह उम्मीदवार भी कंपनी का इंटरव्यू ले रहा है। जब तक आप Apple…