Avdeling
IT-rekruttering
7 artikler arkivert under IT-rekruttering.
ITs mest etterspurte ferdigheter
IT eksisterer ikke i en boble. IT er en forretningsmuliggjører, en måte å ta en eksisterende virksomhet og gjøre den mer effektiv, kostnadseffektiv, smidig og kapabel. Bortsett fra hjemmehobbisten…
Hvorfor vi unngår kontrakt-til-ansettelse
IT-arbeidere bombarderes med «kontrakt-til-ansettelse»-stillinger, ofte daglig. Det er grunner til at denne metoden for ansettelse og arbeid er fundamentalt feil, og selv om arbeidstakere umiddelbart…
Bedre IT-ansettelser: Kontrakt med mulighet for fast ansettelse
IT-arbeidere blir bombardert med «Contract to Hire»-stillinger, ofte daglig. Det er grunner til at denne metoden for ansettelse og arbeid er grunnleggende feil, og mens arbeidere umiddelbart…
Hjemmelinjen
Gjennom mange år med arbeid i småbedrifts- og mellombedriftsmarkedene har jeg lagt merke til at flertallet av SMB IT-avdelinger tenderer mot ett av to ytterpunkter: massivt overforbruk med et forsøk…
IT-generalister og spesialister
IT-profesjonelle faller generelt inn i to brede kategorier basert på karrierefokus: generalister og spesialister. Disse to kategoriene bærer faktisk langt flere forskjeller enn de først kan se ut til…
Kontrakt med mulighet for fast ansettelse
Det finnes så mange forferdelige ansettelsespraksis som er vanlig i dag at man knapt vet hvor man skal begynne. En av de mest åpenbart dårlige er konseptet med stillinger som «kontrakt med mulighet…
Ansettelse av IT-personell: Det omvendte intervjuet
Bedriftsintervjuere glemmer ofte at intervjuer er en toveis prosess: ja, bedriften intervjuer den håpefulle jobbkandidaten, men kandidaten intervjuer også bedriften. Med mindre du er et viden kjent…