IT 교육을 위한 대학 선택하기

이전 글들에서 대학 교육에 접근하는 방법과 학위 프로그램 선택에 관한 질문들을 다루었지만, 지금까지는 어느 교육 기관에서 공부할지 선택하는 데 관한 가이드를 제공하지 않았습니다. 지금 그 부분을 바로잡겠습니다.

미국에는 우리가 고려해야 할 기본적으로 다섯 가지 범주의 대학이 있습니다. 이 교육 기관의 유형은 다음과 같습니다:

• 인증받지 않은 학교
• 인증된 직업 전문 학교
• 인증된 온라인 학교
• 인증된 오프라인 사립 학교
• 오프라인 공립 학교

이보다 더 많은 유형의 학교가 있지만, 기본적으로 모든 학교를 이 범주 중 하나로 분류할 수 있습니다. 이것들이 채용 담당자가 지원자의 이력서에서 학교를 평가하는 일반적인 범주이기 때문입니다. 대학 교육에는 두 가지 핵심 이점이 있습니다. 첫 번째는 사고 과정을 넓히고 교양 교육을 통해 학생들에게 다양한 주제를 소개하는 것입니다. 두 번째는 이력서에 도움이 되는 항목을 제공하는 것이며, 이 두 번째 범주에서는 긍정적인 반응을 이끌어내는 대학이 필요합니다.

따라서 학위와 교육 이력을 이력서에 기재하는 것에 관심이 있다면, 교육 기관 선택이 우리에게 어떤 인상을 줄지 신중하게 고려해야 합니다. 대학이 직업을 위한 기술 훈련을 제공한다고 말하지 않았다는 점에 주목하세요. 이것은 다른 글에서 다루었습니다. 대학 시스템은 사람들을 직업에 직접적으로 훈련시키기 위한 것도 아니고 일반적으로 그럴 능력도 없습니다. 이를 수행할 의무도, 기대도, 가능성도 거의 없으며, 특히 고도로 기술적이거나 빠르게 변화하는 직업 분야를 고려할 때 더욱 그렇습니다. IT는 이런 종류의 분야 중 가장 극단적인 경우일 수 있지만, 이 문제는 전반적으로 적용됩니다.

학위의 가치 중 상당 부분이 채용 담당자가 그 학위를 어떻게 인식하느냐에 달려 있기 때문에, 우리는 그 인상을 매우 신중하게 고려해야 합니다. 그리고 이것이 교육 기관 선택에 있어 제가 "데드 라인(dead line)"이라고 부르는 것을 만들어냅니다.

많은 채용 담당자와 대중에게 있어, 특정 유형의 대학만이 유효하다고 간주됩니다. 이것은 가치 판단이 아니라 채용 현실에 대한 관찰일 뿐입니다. 교육의 질이나 학업의 엄격함 등이 가치 있는지 아닌지에 관계없이, 특정 범주의 학교는 시장에서 충분히 비유효한 것으로 간주되므로 고려 대상에서 효과적으로 제외해야 합니다.

제가 제공한 목록에서, 인증받지 않은 학교, 순수 온라인 학교, 기술/직업 학교는 완전히 피해야 합니다. 이 세 가지 범주는 매우 강한 부정적인 시각으로 보여지기 때문에, 많은 경우 지원자가 이 하나의 요인만으로 탈락될 수 있습니다. 채용 담당자가 이런 학교를 보면 더 이상의 고려 없이 이력서를 바로 버린다고 흔히 말하지만, 실제로는 많은 경우 어떤 사람이 이력서를 보기도 전에 HR 필터가 이를 처리합니다. 학위를 이용해 이력서를 채용 담당자 앞에 두기 위한 인적 자원 게이트키퍼를 "흑백" 필터 요구사항을 통해 통과한다는 논리는, "블랙리스트"로 간주될 학교를 피해야 한다는 것도 알려줍니다.

이로써 진지하게 고려할 학교는 두 가지 범주만 남습니다: 사립 인증 오프라인 학교와 공립 인증 오프라인 학교입니다. 이제 오프라인 학교라고 해서 온라인이나 대안적인 수업을 제공하지 않는다는 것을 의미하지는 않는다는 점을 언급해야 합니다. 그리고 직접 학교에 출석할 필요가 있다고 제안한 적도 없습니다. 중요한 것은 단순히 그 학교가 유효하고 전통적인 교육 기관으로 인식되는 것입니다. 많은 경우, 온라인 수업은 통근, 교실 이동 등에서 낭비되는 시간을 피하면서 더 많은 유연성을 제공하고 시간을 더 잘 활용할 수 있어 최선의 선택입니다.

이 남은 범주 중에서, 공립 학교는 출석 비용이 낮아 교육에 시간과 돈을 투자하는 내재적 위험이 극적으로 감소하기 때문에 사립 학교보다 훨씬 낫습니다: 적게 쓸수록 위험도 줄어듭니다. 극히 드문 경우에만 사립 학교가 공립보다 나으며, 많은 경우 오히려 더 나쁩니다. 대부분의 경우 공립 학교의 위험/보상 계산이 훨씬 낫습니다.

어떤 학교를 선택하든 평판이 중요합니다. 좋은 평판을 가진 학교, 특히 널리 알려진 학교가 가장 좋습니다. 평판이 없는 학교도 진정으로 알려지지 않았고 좋은 범주에 속하는 한 괜찮을 수 있습니다. 그러나 학교는 지역적으로 또는 전 세계적으로 나쁜 평판을 얻을 수 있으며, 이는 예측하거나 피하기 어려운 위험을 초래합니다. 오늘날 최고 순위의 학교가 내일은 부정적으로 평가될 수 있으며, 그 반대도 마찬가지입니다. 규모가 큰 학교는 채용팀 중 누군가가 그 학교 출신일 가능성을 높여 개인적인 친밀감을 높이는 이점이 있습니다.

올바른 학교를 선택하는 데는 간단한 답이 없습니다. 학교가 교육, 평판 또는 연결(나중에 경력에 도움이 될 사람들과의 연결)을 통해 도움이 되는지는 각 개인과 학교의 조합마다 독특합니다. 그러나 보편적인 가이드라인은 인증받고, 널리 존중받으며, 오프라인 방식의, 비영리 공립 또는 사립 학교를 선택하고 비용을 신중하게 고려하는 것입니다. 온라인 및/또는 영리 학교나 적절한 인증이 없는 학교는 피하세요.

현대적 추가 사항으로: 많은 학교, 심지어 좋은 학교도, 특히 텔레비전이나 라디오에서 많이 광고하는 학교들은 학생을 유치하려는 매체 자체 때문에 나쁜 평판을 얻는 경우가 많습니다. 마케팅 캠페인을 통해 학교를 알게 되었다면, 채용 담당자도 그랬을 것이라고 가정하세요. 좋은 학교 중 일부는 이렇게 하지만, 그것이 중요하지 않을 수도 있습니다.