IT शिक्षा के लिए विश्वविद्यालय का चुनाव

पिछले लेखों में मैंने विश्वविद्यालय शिक्षा के प्रति दृष्टिकोण और डिग्री प्रोग्राम चुनने के सवालों पर चर्चा की है, लेकिन अब तक मैंने किसी संस्थान के चयन पर कोई मार्गदर्शन नहीं दिया है। इसे अब ठीक किया जाएगा।

संयुक्त राज्य अमेरिका में मूल रूप से पाँच श्रेणियाँ हैं जिन पर हमें विचार करना है। ये शैक्षणिक संस्थान के प्रकार हैं:

• गैर-मान्यता प्राप्त स्कूल
• मान्यता प्राप्त ट्रेड स्कूल
• मान्यता प्राप्त ऑनलाइन स्कूल
• मान्यता प्राप्त ब्रिक-एंड-मॉर्टर प्राइवेट स्कूल
• पब्लिक ब्रिक-एंड-मॉर्टर स्कूल

इनके अलावा और भी प्रकार के स्कूल हैं लेकिन हम मूलतः सभी स्कूलों को इन्हीं श्रेणियों में रख सकते हैं क्योंकि किसी उम्मीदवार के resume पर एक hiring manager इन्हीं सामान्य श्रेणियों के आधार पर स्कूलों को देखेगा। विश्वविद्यालय शिक्षा के दो प्रमुख लाभ हैं — पहला, उदार अध्ययन के माध्यम से विचार प्रक्रियाओं को व्यापक बनाना और छात्रों को अनेक विषयों से परिचित कराना। दूसरा, resume में उपयोगी पंक्तियाँ प्रदान करना, और इस दूसरी श्रेणी के लिए हमें एक ऐसे विश्वविद्यालय की आवश्यकता है जो सकारात्मक प्रतिक्रिया उत्पन्न करे।

तो यह मानते हुए कि हम अपनी डिग्री और शिक्षा को resume पर डालना चाहते हैं, हमें सावधानी से विचार करना होगा कि हमारे शैक्षणिक संस्थान के चुनाव से हमारी छवि कैसी बनेगी। आप देखेंगे कि मैंने यह नहीं कहा कि विश्वविद्यालय कर्मचारियों को उनके काम के लिए प्रशिक्षित करते हैं। मैंने अन्य लेखों में इस बारे में चर्चा की है; विश्वविद्यालय प्रणाली का उद्देश्य लोगों को सीधे काम के लिए प्रशिक्षित करना नहीं है और आमतौर पर वह इसमें सक्षम भी नहीं है। इसके लिए कोई अनिवार्यता नहीं है, कोई अपेक्षा नहीं है और विशेष रूप से जब हम अत्यधिक तकनीकी या तेज़ी से बदलते करियर क्षेत्रों पर विचार करते हैं तो क्षमता भी बहुत कम है। IT इस तरह के क्षेत्रों में सबसे चरम उदाहरणों में से एक हो सकता है, लेकिन यह समस्या सभी जगह लागू होती है।

चूँकि डिग्री का एक बड़ा हिस्सा इस बात पर निर्भर करता है कि hiring manager उसे कैसे देखता है, इसलिए हमें उस छाप पर बहुत ध्यान से विचार करना होगा। और इससे वह बात सामने आती है जिसे मैं शैक्षणिक संस्थान चुनने में "डेड लाइन" कहूँगा।

बड़ी संख्या में hiring managers के लिए, और बहुत सारे लोगों के लिए, केवल कुछ प्रकार के विश्वविद्यालयों को ही वैध माना जाता है। यह कोई निर्णयात्मक बात नहीं है, बल्कि नियुक्ति की वास्तविकता का एक अवलोकन मात्र है। चाहे शिक्षा की गुणवत्ता, अध्ययन की कठिनाई और ऐसी बातें मूल्यवान हों या न हों, कुछ श्रेणियों के स्कूलों को बाज़ार में इतने बड़े पैमाने पर अमान्य माना जाता है कि हमें प्रभावी रूप से उन्हें विचार से बाहर रखना होगा।

मेरी दी हुई सूची से, जो भी स्कूल गैर-मान्यता प्राप्त हो, पूरी तरह से ऑनलाइन हो या टेक/ट्रेड स्कूल हो, उससे पूरी तरह बचना चाहिए। इन तीन श्रेणियों को नियमित रूप से इतनी बड़ी नकारात्मकता के रूप में देखा जाता है कि बहुत से मामलों में एक उम्मीदवार को केवल इसी एक कारण से बाहर कर दिया जाता है। यह सामान्यतः कहा जाता है कि hiring managers इनमें से किसी स्कूल को देखते ही बिना किसी और विचार के resume सीधे बाहर फेंक देते हैं, लेकिन वास्तव में कई मामलों में HR फ़िल्टर यह काम तब ही कर देता है जब कोई इंसान resume देख भी नहीं पाता। वही तर्क जो कहता है कि हम डिग्री का उपयोग HR के "ब्लैक-एंड-व्हाइट" फ़िल्टर को पार करने के लिए करते हैं, यह भी बताता है कि हमें उन स्कूलों से बचना चाहिए जो "ब्लैकलिस्ट" में समझे जाते हों।

इससे गंभीर विचार के लिए केवल दो श्रेणियाँ बचती हैं: निजी, मान्यता प्राप्त ब्रिक-एंड-मॉर्टर स्कूल और सार्वजनिक, मान्यता प्राप्त ब्रिक-एंड-मॉर्टर स्कूल। यहाँ यह ध्यान देना आवश्यक है कि ब्रिक-एंड-मॉर्टर होने का यह अर्थ नहीं कि वे ऑनलाइन या वैकल्पिक कक्षाएँ नहीं देते। और यह कहीं भी नहीं सुझाया गया है कि स्कूल में व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना आवश्यक है। जो महत्वपूर्ण है वह यह है कि स्कूल एक वैध, पारंपरिक शैक्षणिक संस्थान के रूप में माना जाए। कई मामलों में, ऑनलाइन कक्षाएँ सबसे अच्छा विकल्प होती हैं क्योंकि वे अधिक लचीलापन प्रदान करती हैं और आने-जाने, कक्षाओं के बीच जाने आदि में बर्बाद होने वाले समय को बचाती हैं।

इस शेष श्रेणी में, सार्वजनिक स्कूल निजी स्कूलों की तुलना में कहीं बेहतर हैं क्योंकि उपस्थिति की कम लागत शिक्षा पर समय और पैसा खर्च करने में अंतर्निहित जोखिम को काफी नाटकीय रूप से कम करती है: जितना कम पैसा खर्च होगा, उतना कम जोखिम होगा। केवल दुर्लभ मामलों में ही निजी स्कूल सार्वजनिक स्कूलों से बेहतर होते हैं और बहुत से मामलों में वे बदतर होते हैं। अधिकांश सार्वजनिक स्कूलों पर जोखिम/लाभ गणना अधिकतर मामलों में कहीं बेहतर है।

किसी भी स्कूल के चुनाव में प्रतिष्ठा महत्वपूर्ण है। अच्छी प्रतिष्ठा वाले स्कूल सबसे अच्छे हैं, विशेषकर वे जो व्यापक रूप से जाने जाते हैं। जिन स्कूलों की कोई प्रतिष्ठा नहीं है वे ठीक हो सकते हैं, जब तक वे वास्तव में अज्ञात हैं और अच्छी श्रेणियों में आते हैं। हालाँकि, स्कूलों की क्षेत्रीय या वैश्विक स्तर पर खराब प्रतिष्ठा हो सकती है और यह एक ऐसा जोखिम पेश करता है जिसका अनुमान लगाना या जिससे बचना मुश्किल है। आज का शीर्ष रैंकिंग वाला स्कूल कल खराब नज़रों से देखा जा सकता है, और इसके विपरीत भी। बड़े स्कूलों को यह फायदा होता है कि hiring team में किसी ने उस स्कूल में पढ़ा होने की संभावना बढ़ जाती है जिससे व्यक्तिगत जुड़ाव बढ़ता है।

सही स्कूल चुनने का कोई आसान जवाब नहीं है। क्या स्कूल आपको शिक्षा, प्रतिष्ठा या जुड़ाव (उन लोगों के साथ जो बाद में आपके करियर में मदद करेंगे) से लाभ पहुँचाता है, यह हर व्यक्ति और स्कूल के संयोजन के लिए अलग होता है। लेकिन अनुसरण करने का सार्वभौमिक दिशानिर्देश यह है कि मान्यता प्राप्त, व्यापक रूप से सम्मानित, ब्रिक-एंड-मॉर्टर, सार्वजनिक या गैर-लाभकारी निजी स्कूलों तक ही रहें और लागत पर ध्यान से विचार करें। ऑनलाइन और/या लाभकारी स्कूलों या किसी ऐसे स्कूल से बचें जिसके पास उचित मान्यता नहीं है।

एक आधुनिक टिप्पणी के रूप में: कई स्कूल, यहाँ तक कि कभी-कभी अन्य अच्छे स्कूल भी, जो खास तौर पर टेलीविज़न या रेडियो पर भारी विज्ञापन करते हैं, अक्सर केवल छात्रों को लुभाने के माध्यम की वजह से ही बुरी प्रतिष्ठा पा लेते हैं। यदि आपने किसी स्कूल के बारे में उनके मार्केटिंग अभियान के कारण जाना है, तो मान लें कि किसी hiring manager ने भी ऐसा ही किया है और जबकि कुछ अच्छे स्कूल यह करते हैं, यह शायद मायने न रखे।