IT घड़ी की टिक-टिक शुरू करना

IT में काम करते समय certifications और degrees की तुलना में अनुभव कितना महत्वपूर्ण है, यह बताने में सभी हमेशा खुश रहते हैं। उद्योग के भीतर इस पर इतनी आसानी से सहमति कम ही चीजों पर होती है। हालांकि, जो चौंकाने वाला है वह यह है कि यह सलाह कितनी बार व्यावहारिक वास्तविकता में नहीं बदलती।

IT के नए उम्मीदवार, जब मार्गदर्शन मांगते हैं, तो उन्हें अनुभव के मूल्य के बारे में बताया जाएगा लेकिन फिर जो सलाह वे प्राप्त करते हैं उसमें अनुभव के अलावा हर जगह भेजा जाएगा। यह कोई मतलब नहीं रखता। IT नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, hiring managers और human resources departments यह जानने में रुचि रखते हैं कि आपने IT में कब शुरुआत की और आप कितने वर्षों से इस क्षेत्र में हैं। यह एक कठोर संख्या है और एक जिसे एक बार तय हो जाने के बाद आप कभी नहीं बदल सकते। आपकी शुरुआत की तारीख आपके करियर का एक ऐसा कारक है जिसके साथ आप अपने जीवन भर अटके रहते हैं। आप कभी भी degree प्राप्त कर सकते हैं। आप कभी भी certified हो सकते हैं। लेकिन क्षेत्र में आपकी प्रवेश तारीख स्थायी है, यह सबसे महत्वपूर्ण चीज है जिस पर IT professional के उम्मीदवार को ध्यान देने की जरूरत है।

कई चीजें career की पहली "शुरुआत की तारीख" के रूप में योग्य हो सकती हैं। महत्वपूर्ण यह है कि उस तारीख को जल्द से जल्द तय करने के लिए एक वास्तविक IT position, या software development position, में प्रवेश करना। (क्षेत्र में लगभग हर कोई software engineering क्षेत्र को IT के लिए सीधे प्रासंगिक अनुभव के रूप में स्वीकार करता है, भले ही यह तकनीकी रूप से IT नहीं है।) यह उस अनुभव की ओर गिना जाता है जो बदले में positions के लिए पात्रता, वेतन वृद्धि या vacation accrual या इसी तरह के लाभों सहित अन्य चीजों की ओर गिना जा सकता है। अक्सर IT professional के उम्मीदवार क्षेत्र में प्रवेश तारीख स्थापित करने की संभावनाओं की सीमा के बारे में नहीं सोचते और अवसरों को नजरअंदाज करते हैं या वे प्रवेश तारीख के मूल्य को कम आंकते हैं और उन अवसरों से बाहर हो जाते हैं जिनसे उन्हें बहुत फायदा होता, बजाय इसके अधिक "सामाजिक रूप से स्वीकृत" गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करने का चुनाव करते हैं जो अंततः उनके समग्र करियर में बहुत छोटी भूमिका निभाती हैं।

IT प्रवेश तारीख का सबसे स्पष्ट उदाहरण क्षेत्र में entry level position प्राप्त करना है। क्योंकि यह इतना स्पष्ट है, बहुत से लोग भूल जाते हैं कि अन्य विकल्प भी हैं और अपनी पहली "सामान्य" नौकरी, आमतौर पर helpdesk पर, खोजने पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित हो सकते हैं और बाकी सब कुछ नजरअंदाज कर सकते हैं।

इससे भी बुरा यह है कि पहली नौकरी कैसे प्राप्त की जाती है इसके बारे में धारणाएं बनाना आम है और फिर, A से B तक पहुँचने के लिए माने गए चरणों के कारण, अक्सर ध्यान उन चरणों पर केंद्रित हो जाता है और वास्तविक लक्ष्य पूरी तरह छूट जाता है। उदाहरण के लिए, यह अक्सर माना जाता है कि college degree और industry certifications entry level position में प्रवेश के लिए आवश्यकताएं हैं। निश्चित रूप से यह सच है कि education और certifications उद्योग में प्रवेश करना बहुत आसान बना सकते हैं। लेकिन ये स्वयं लक्ष्य नहीं हैं, ये लक्ष्य प्राप्त करने के उपकरण हैं। करियर शुरू करने के लिए काम करना लक्ष्य है, लेकिन अक्सर वे अतिरिक्त कदम career अवसरों के रास्ते में आ जाते हैं और ध्यान की हानि के कारण संभावित IT professionals से चूक होती है जो certifications जैसी proximate उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित हो जाते हैं बजाय अपने जीवन को लक्ष्य स्तर से देखने के।

मैंने कई बार IT students को यह पूछते सुना है कि क्या उन्हें अपने चुने हुए career में job offer लेनी चाहिए या degree path के साथ जारी रहना चाहिए। भले ही नौकरी बहुत अच्छी हो, ऐसा लगता है कि लगभग सार्वभौमिक रूप से उस महत्वपूर्ण professional position को ठुकराने का विकल्प चुना जाएगा क्योंकि student ध्यान खो देता है और proximate लक्ष्य, उनकी education, के बारे में सोच रहा है और वास्तविक लक्ष्य, उनके करियर को, भूल रहा है। यह प्रतिक्रिया जितनी कोई महसूस करेगा उससे कहीं अधिक सामान्य है और students की संभावनाओं के लिए बहुत हानिकारक है। शायद वे अक्सर महसूस करते हैं कि चूंकि अवसर उनकी पढ़ाई पूरी होने से पहले आया है इसलिए अच्छी entry level positions आम और प्राप्त करने में आसान हैं, शायद उन्होंने बस यह भूल गए कि वे पहली बार में स्कूल क्यों जा रहे थे और शायद वे बस अपने करियर से चिंतित नहीं हैं और कॉलेज में आराम करने के बाद उस अगले कदम को उठाना चाहते हैं। कई students शायद इस बात से डरते हैं कि अगर वे IT में position लेने से पहले अपनी education पूरी करते हैं तो वे education पूरी कर पाएंगे लेकिन इसके लिए बहुत अच्छे विकल्प हैं जो career की महत्वपूर्ण जरूरतों और अच्छे तरीके से education पूरी करने दोनों की अनुमति देते हैं। Career position लेने का education पूरी करने की क्षमता पर negative impact होने की आवश्यकता नहीं है यदि educational process को अभी भी महत्वपूर्ण माना जाता है।

कई रास्ते हैं जो "career clock" शुरू करने की अनुमति देते हैं, जैसा कि मैं इसे सोचना पसंद करता हूँ। अधिकांश लोगों के लिए सबसे आसान, विशेष रूप से अपेक्षाकृत युवा लोगों के लिए, internship खोजना है। Internships बहुत कम उम्र में, middle school या early high school में और आमतौर पर बीस के मध्य या यहाँ तक कि अंत तक मिल सकती हैं। Internships अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान हो सकती हैं, दोनों इसलिए क्योंकि वे अक्सर क्षेत्र में सबसे पहले प्रवेश की अनुमति देती हैं (विशेष रूप से unpaid internships) आमतौर पर अन्य विकल्पों की तुलना में कई साल पहले सबसे कम upfront expectations के साथ। छोटी उम्र से internships करने वाले students अक्सर अपने non-interning counterparts पर दो से दस साल की career jump प्राप्त कर सकते हैं! अपने करियर में आगे छलांग लगाने की क्षमता नाटकीय हो सकती है। Internships प्रचुर मात्रा में हैं और कम students उनमें समय और प्रयास लगाते हैं। Internship में वास्तव में रुचि रखने वाले students को संभवतः एक प्राप्त करने में कोई समस्या नहीं होगी।

Internships regular jobs की तुलना में बहुत अधिक मूल्यवान हो सकती हैं क्योंकि उनमें परिभाषा के अनुसार कुछ मात्रा में mentorship और शिक्षित करने के लिए डिज़ाइन किए गए projects शामिल होने चाहिए। Entry level job आमतौर पर सरल, अत्यधिक दोहराए जाने वाले कार्यों पर ध्यान केंद्रित करती है जो अपेक्षाकृत कम सिखाती हैं जबकि एक वास्तविक internship skills और IT discipline की समझ बढ़ाने और विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करनी चाहिए। इस वजह से, एक अच्छी internship आमतौर पर अधिकांश अन्य तरीकों की तुलना में बहुत तेजी से resume बनाएगी और अनुभव स्थापित करेगी, अक्सर IT के विभिन्न क्षेत्रों में व्यापक exposure की अनुमति देगी।

जितनी जल्दी संभव हो IT में प्रवेश करने के लिए एक और अच्छा रास्ता volunteer work है। यह intern करने जैसा है सिवाय इसके कि इसमें संभावित IT professional की ओर से अधिक प्रयास और दृढ़ संकल्प की आवश्यकता होती है और mentoring और oversight की कोई उम्मीद नहीं होती। Volunteer role हमेशा unpaid होती है लेकिन इस कारण से अक्सर बहुत flexibility और अवसर प्रदान करती है। कई ऐसी जगहें हैं जिन्हें IT volunteers की जरूरत है या वे उनका स्वागत करती हैं जैसे चर्च, private schools और tight budgets पर चलने वाले अन्य non-profits। Volunteer work के साथ आपको अक्सर अधिक decision-making के अवसर मिलेंगे और संभवतः financial constraints के भीतर IT के बारे में सोचने की जरूरतों को उजागर करेंगे, जो not for profit में आमतौर पर अधिक tight होते हैं, यह IT के हर instance में मौजूद है। यह business exposure resume building के लिए और भी बेहतर है।

Volunteering आम तौर पर कम उम्र में करना अधिक कठिन है और परिपक्वता और ज्ञान का एक स्तर अक्सर आवश्यक होता है लेकिन सभी मामलों में नहीं। एक बड़े non-profit में volunteering जिसमें पहले से paid IT या अधिक senior volunteer IT है, volunteering और intern-जैसी स्थिति को लगभग मिला सकती है। जबकि एक छोटे non-profit में, अक्सर चर्च या इसी तरह के, अकेले IT से निपटने का परिणाम हो सकता है जो बहुत educational हो सकता है लेकिन संभावित रूप से एक युवा या nascent IT professional के लिए कठिन और यहाँ तक कि overwhelming भी हो सकता है। एक छोटे non-profit में volunteer traditional position में पहली बार employed होने से पहले भी top to bottom एक IT shop चलाने की स्थिति में हो सकता है।

निश्चित रूप से कोई एकल दृष्टिकोण अकेले नहीं लेना होगा। For profit firm के साथ intern करना और volunteer करना भी और भी बेहतर हो सकता है, जिससे और भी मजबूत और अधिक मूल्यवान IT entry point बनता है। कभी-कभी intern या volunteer work traditional, paying employment मिलने के बाद भी जारी रह सकती है क्योंकि एक बिल भरता है जबकि दूसरा resume बनाता है।

अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने जैसे और भी कम traditional विकल्प मौजूद हो सकते हैं, जो आमतौर पर बेहद कठिन होता है और अक्सर कम उम्र में संभव नहीं होता, या बहुत कम उम्र में traditional work खोजना। व्यवसाय शुरू करना अक्सर बड़ी मात्रा में business skills और IT skills की कम मात्रा सिखाएगा और संभावित रूप से devastating cost पर अत्यंत मूल्यवान हो सकता है। अन्य दृष्टिकोणों की तुलना में यह सामान्य परिस्थितियों में बहुत अधिक जोखिम भरा है। यह निश्चित रूप से किया जा सकता है लेकिन इसे शायद ही कभी सबसे अच्छा विकल्प माना जाएगा।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि IT में एक शुरुआती बिंदु स्थापित करने वाली position खोजी जाए। एक बार वह हिस्सेदारी लाक्षणिक जमीन में गड़ जाने के बाद यह तय हो जाती है और ध्यान skill acquisition, व्यापक अनुभव, education, certifications या जो भी करियर को अगले स्तर पर ले जाने के लिए आवश्यक है उसकी ओर जा सकता है। वे सभी बाद की skills soft हैं, उन्हें आवश्यकतानुसार बढ़ाया जा सकता है। लेकिन वह शुरुआत की तारीख कभी नहीं बदली जा सकती और यह बिल्कुल महत्वपूर्ण है।

यह अक्सर high school और college age के IT उम्मीदवारों को अच्छी तरह से नहीं बताया जाता कि ये अवसर आसानी से उपलब्ध हैं और वे कितने महत्वपूर्ण हैं। इसलिए अक्सर समाज या स्थापित education machine students और collegiate उम्र के लोगों को professional अवसरों को नकारने और education पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित करती है जो उनके अनुभव और दीर्घकालिक करियर के लिए हानिकारक है। IT और software development ऐसे करियर नहीं हैं जो traditional career planning द्वारा अच्छी तरह से समर्थित हों और विशेष रूप से उन लोगों के लिए उपयुक्त नहीं हैं जो "तैयार" महसूस होने तक उनमें कूदने की प्रतीक्षा करते हैं क्योंकि हमेशा महत्वाकांक्षा और उत्साह वाले लोग होंगे जो बहुत कम उम्र में ऐसा कर रहे होंगे जो अपने अधिकांश peers के अपने भविष्य पर विचार करने से पहले career foundation बना चुके होंगे। IT एक career path है जो साहसी को पुरस्कृत करती है।

IT में पारंपरिक सीधे और संकीर्ण रास्ते का पालन करने की कोई जरूरत नहीं है। वह रास्ता मौजूद है और कई उसका अनुसरण करेंगे; लेकिन यह एकमात्र रास्ता नहीं है और जो उससे भटकेंगे वे अक्सर खुद को बड़े फायदे में पाएंगे।

IT में career की खोज में आप जो भी रास्ता चुनते हैं, न केवल skills हासिल करने बल्कि अनुभव स्थापित करने और घड़ी की टिक-टिक शुरू करने की आवश्यकता के बारे में अत्यंत सचेत रहना सुनिश्चित करें।